职位描述：岗位职责: 1、根据公司现状和业务流程，负责制订相关考核制度，对公司全员进行分类和量化考核，达到全员考核管理； 2、负责每天监督和统计各部门的内部考核情况，确保全员考核的有效执行； 3、负责生产进度监督，积极推进考核中所需的基础数据，确保部门各项考核数据是真实且能反映业绩情况； 4、负责整理每月全厂员工考核汇总工作； 5、负责统筹每月生产竞赛评选工作； 6、完成上级交办的其它工作。其他要求：岗位要求： 1、男女不限，30-35岁，本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、具有2年以上大型企业考核工作经验， 能够独立建立组织和个人绩效； 3、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神； 4、薪资待遇：4000-6000元。其他待遇：福利：8小时工作制，享受国家规定的带薪假期，公司包吃包住，空调宿舍，全天24供应热水，提供带薪培训。
